Katharsis aporta a la gestión de "Culturas innovadoras en 13 pymes de la industria cosmética colombiana

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Una de las megatendencias identificadas por varios estudios recientes en el país es la de la industria cosmética: Colombia presenta hoy en día una serie de importantes ventajas competitivas (mano de obra, barata, tradición y conocimientos de base tecnológica en el sector, materias primas baratas y la existencia de una biopersidad privilegiada que garantiza ingredientes activos únicos en el mundo)...



Una de las megatendencias identificadas por varios estudios recientes en el país es la de la industria cosmética: Colombia presenta hoy en día una serie de importantes ventajas competitivas (mano de obra, barata, tradición y conocimientos de base tecnológica en el sector, materias primas baratas y la existencia de una biopersidad privilegiada que garantiza ingredientes activos únicos en el mundo).

Elementos que, combinados, hacen que este sector sea uno de los de mejor crecimiento en el presente de nuestro país y también uno de los de mayor potencial exportador en el futuro cercano.

En este sentido, y luego de un intenso proceso de licitación, Katharsis fue elegido a mediados del año pasado por la ANDI para llevar a cabo en el 2011, un programa que tiene como objetivo principal gestionar “Culturas innovadoras” con trece de las principales microempresas de la industria cosmética colombiana.

Empresas como Esko, Bam, Tecser, Yoquire, Vogue, Ana María y Myn han recibido un intenso entrenamiento con nosotros, que incluye aspectos tales como:

-Cuáles son las etapas de madurez en una cultura innovadora.
-Los tipos de innovación: innovación en producto, comercial, logística, en mercadeo, en procesos, administrativa y en modelos de negocio.
-La estrategia de innovación: vectores, recursos, procesos y métricas para medir la innovación.
-Estructuración de proyectos de innovación (de acuerdo con el énfasis de cada una de estas empresas).

Ya vamos recorriendo un camino importante con cada una de estas empresas. Cada una de ellas ya tiene una estructura clara, una estrategia y un camino claro para hacer de la innovación parte de su ¡Cultura!

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